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徐汇厂务公开民主管理实现“加速跑”
时间: 2019-03-04

建制扩面职工主人翁地位凸显

据《劳动报》报道:

厂务公开民主管理是职工民众最关心最直接最事实的亲自问题,面对新局面新任务,徐汇坚持发挥党工共建优势,主动将厂务公开民主管理工作纳入社会管理大格式,建立健全了涵盖区、街镇、体制、集团公司和基层企事业单位奇特组成的三级厂务公开民主管理工作领导小组。区级领导小组由区委分管副书记任组长,区人大常委会副主任、总工会主席,分管副区长为副组长,三个层级领导小组构成了三级推进网络,形成了“党委统一领导、党政独特负责、有关方面齐抓共管、职工干部广泛加入”的引导系统跟工作格局。

各类型企业范畴性质千差万别,推广过程中情况各不相同,如何找到共通的方法加速推进?徐汇重视分类领导,培育选树典范,发挥典型示范作用。不仅在分类推进的内容有所侧重,还器重探索创新行业职代会模式。当初在徐汇,不同类型、不同范围、不同性质的企业,都有推进的侧重点:对存在一定规模和管理水平、工会工作基础较好的公有制企业,着重于落实职代会职权,先进职代会品德,把职代会民主管理纳入公司章程、纳入企业管理制度体系、纳入管理操作流程;对公司制企业侧重于推动建破职工董事、监事制度,将职代会与法人管理结构相结合;对中小型非公企业侧重于职代会建制,尺度运作。探索行业职代会模式中也是亮点频现,徐汇以徐家汇物业行业、天平餐饮行业为试点,翻新职代会模式,破解了行业如何有效发展民主管理的艰苦,得到市人大、市总工会的充分断定,成为行业职代会可复制的样板,推进区内各街道各行业职代会的标准化有效性建设。

职工深度参与、民主管理纳入企业法人管理构造、摸索“互联网+”管理新模式……多年来,徐汇区破足全国厂务公开民主治理提高单位的新起点,深入推动全区企事业单位职代会、群体协商、职工董监事等厂务公开民主管理轨制建设,工作范围逐年拓展,实效始终增强,社会影响持续扩大。厂务公然民主管理工作在维护职工合法权力、构建和谐劳动关系、促进经济社会健康发展等方面连续施展着“加速器”跟“牢固器”的踊跃作用。


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